麥向高齡網

去過日本的朋友們，應該都曾有在便利商店遇到銀髮店員的經驗吧？大家都說日本是長壽的國家，而在旅遊經驗中這些親近庶民生活的回憶，更加強了高齡社會的印象。而且，便利商店僱用銀髮長者當店員的情況，可能會更為普遍喔！

封面感謝「杰水 輕喃」借圖

受到整體勞動人口減少的影響，日本各行各業興起了求才大戰，屬於勞力密集性便利商店產業，便將徵才目標鎖定了銀髮長輩，舉辦針對長者的人才招募大會，並把貨真價實的收銀機搬到現場，讓有興趣的阿公阿嬤操作喔（小編也好想按按看喔）！這裡有來自TVBS FOCUS的新聞畫面（長者的部份約從影片的1:41起）。

其中一位受訪的長者提到：「希望藉著跟過去不同的經驗，活化腦部！」小編覺得這也是很棒的一部份。人們在退休後，往往會讓原本習以為常的生活步調完全改變，如果這時未能找到新的生活重心，有可能會加快衰退的速度。相反的，便利商店的工作內容，跟自己以往的工作經驗或許是截然不同的，若能藉此刺激自己有新的學習，也是很值得鼓勵的嘗試。

在業者方面，7-11的飯沼先生認為：健康且還能活躍職場的人，往往沒有工作的機會，因此他們積極進行勸募，反應非常好！事實上，中高齡的就業人力，無論在日本或台灣，都存在著找工作不容易的情況，但若勞資雙方彼此能取得共識，建立良好的雇傭關係，讓願意投入職場的銀髮長輩成功再就業，不失為解決彼此問題的方法。

另一方面，其實這則新聞還提到一件重要的就業警訊！日本目前最缺乏人力的產業，前三名分別是：1.飲食。2.介護、看護。3.運輸，而該篇報導內容比較著重在飲食與運輸方面。至於跟長者更為密切相關的「介護、看護」部份，如果照顧人力不足，將直接對於長者的日常生活造成負面影響（尤其是失能與失智長輩），影響深度更值得大家注意。